Hvad er en DiSC PersonProfil

En personlig DiSC PersonProfil klarlægger dine personlige adfærdsmønstre. Den beskriver styrker og svagheder ved din adfærd i forhold til andre og de opgaver/udfordringer, du stilles overfor. Den giver råd til, hvilke omgivelser du har brug for, og hvilken adfærd du med fordel kan udvikle. DiSC PersonProfilen beskriver baggrunden for din adfærd.

DiSC PersonProfilen er valideret på dansk og anvendt i langt over 100.000 eksemplarer i Danmark. Den findes på alle hovedsprogene og anvendes i dag i mere end 40 lande. Profilen er en selvscorende profil, der giver indsigt i egne og andres adfærdsmønstre og øget bevidsthed om egne og andres motivationsfaktorer. De tre fortolkningstrin spænder fra de generelle adfærdsmønstre Dominans, Social indflydelse, Stabilitet og Competence til en detaljeret beskrivelse i forhold til 15 klassiske adfærdsmønstre. 

Hvorfor er det godt at opnå øget selvindsigt?

Den person, der udfylder profilen, får følgende udbytte:

•  Indsigt i egne og andres adfærdsmønstre.
•  Øget bevidsthed om egne og andres motivationsfaktorer.
•  En egen vurdering af stærke og svage sider hos sig selv.
•  Øget forståelse for andre mennesker.

•  Forbedret kommunikation med andre mennesker.
  
  Og organisationen får følgende udbytte

•  Et fælles sprog om personlig adfærd.
•  Forbedret kommunikation.
•  Bedre udnyttelse af organisationens ressourcer.
•  Forbedret psykisk arbejdsmiljø.

Hvad kan en leder bruge sin egen profil til?

Den person, der udfylder profilen, får følgende udbytte:

• Indsigt i egne og andres adfærdsmønstre.
• Øget bevidsthed om egne og andres motivationsfaktorer.
• En egen vurdering af stærke og svage sider hos sig selv.
• Øget forståelse for andre mennesker.
• Forbedret kommunikation med andre mennesker.

Profilen bruges til at fortolke og udvikle ledelse og lederskab.

Hvilke krav stiller DISCOVER til de personer, der bliver certificeret

Personen skal inden en certificering have både teoretisk og praktisk viden omkring emnet. Eksempel Personligt Lederskab: Har vedkommende en formel lederuddannelse, erfaring med at træne andre i ledelse eller ledelsesrelaterede opgaver eller arbejdet som leder med medarbejderansvar. Den certificerede forpligter sig til efter certificeringen at udvise professionel kompetence ved anvendelse konceptet, at overholde gældende lovgivning samt respektere de etiske retningslinier for området (Personvurdering), medvirke til sikring af, at kun certificerede brugere anvender materialet.

Hvis du vil vide mere om DiSC, så kontakt Poul-Henrik Bergmann her.