Sådan bliver træning og udvikling en proces

90 % af de uddannelser, LADEGAARD A/S gennemfører, er firmatilpassede forløb. Antal af kursusdage samt det konkrete indhold på kursusdagene aftales med din virksomhed.

Træningen gennemføres som Blended Learning forløb med udviklingspakkerne Nøglen til det gode salg, Nøglen til god service samt Nøglen til god ledelse som rygraden i din træning, og kan kombineres med andre elementer alt efter behov og mål for uddannelsen.

Du får en Learning Manager, så du kan følge resultaterne og måle indsatsen direkte. En koncernchef hos en stor dansk grossist udtrykte det: Nu kan vi også måle vores HR indsats direkte, og det tror jeg mange tit har haft behov for.

Du får en stor effekt af at kombinere de tre udviklingspakker, så flere led i organisationen uddannes samtidigt. På den måde skabes en fælles forståelse og bedre samarbejde internt i organisationen på tværs af fx salg og kundeservice eller callcentre. I menuen til venstre kan du læse mange spændende og forskellige kundecases.

Et forløb kan strække sig over alt fra få kursusdage til lange forløb over flere måneder med tid til individuel træning på nettet mellem kursusdagene. I langt de fleste tilfælde vælger kunderne lange forløb for at få det fulde udbytte af de muligheder Blended Learning giver for at gøre læring og udvikling til en proces og ikke blot en event. Kombiner de tre udviklingspakker og kombiner med fx:

Top